未分類 効果的に人を褒めるための基本的な注意点
効果的に人を褒めるための基本的な注意点 相手の努力に注目することの重要性 褒めるときには、相手がどんな点で頑張っているのかを意識することが重要です。ただ見た目や表面的なことを褒めるのも一つの方法ですが、それだけでは本当の意味での賞賛にはなり...
2024-10
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未分類 相手に合わせた褒め方のスキルアップ
相手に合わせた褒め方のスキルアップ：状況に応じて褒める方法を磨こう 褒めるという行為は、単に相手を持ち上げるだけではなく、その人の性格や状況に応じて変える必要があります。たとえば、同じ相手でも、その日の状態や成果に応じて褒め方を変えることで...
雑記事 褒める時の原則
これから相手を褒めるときの原則をいくつかに分けて具体的に説明していきます。これを行うことで、効果的な褒め方を得られると思います。 褒める技術：具体性がもたらす効果 具体的な褒め言葉の重要性 褒める際に最も効果的な方法の一つは、事実を細かく具...
雑記事 褒め上手になると得をする理由
褒め上手になると得をする理由 褒める力は、人間関係や仕事において非常に強力な武器です。褒め上手になることで、多くのメリットを得ることができます。ここでは、褒め上手がもたらす具体的な利点を5つご紹介します。 相手に「理解されている」という実感...
雑記事 なぜ相手を褒めることができないのか？ 〜日本人が褒めるのが苦手な理由とその背景〜
日本人に見られる「褒めることへの苦手意識」 日本では、「褒めるのが苦手」と言われることが少なくありません。特に、企業の管理職や高齢者層において、この傾向が顕著です。多くの人が「叱って育てる」ことを重視してきた昭和や平成の時代を生き抜いてきた...
ライフハック 「褒める力を再考する おだてとの違いと真の成長を促す方法」
褒めない方がいいのか？ 最近、褒めるということに対して誤解が広がっているようです。社員教育や人材育成において、厳しい態度を取るいわゆる「鬼教官」や「鬼上司」のような人物には、誰もついてこないという考えが強まってきました。そのため、「とにかく...